你的LinkedIn“关于”板块，可能正在浪费黄金广告位

“LinkedIn个人简介？等有空再说吧。” “头像和职位都填了，应该够用了吧？” “反正现在工作稳定，写这个干嘛？”

如果你也有这些想法，不妨先思考一个问题：当猎头、客户或合作伙伴点开你的LinkedIn主页时，凭什么在3秒内记住你，甚至主动链接你？

答案藏在个人档案最上方的“关于”（About）板块里。这个限2600字符的文字区，是你跳出职位束缚、用自己的语言定义“我是谁”的最佳窗口。无论是求职、跳槽、拓展人脉，还是打造个人品牌，它都是让你“被看见、被记住、被选择”的关键。

今天，我们拆解了各行各业大牛的LinkedIn个人简介范例，从技术总监到职场新人，从转行案例到小众岗位，总结出“内容+形式”双重实操指南。看完这篇，你再也不会说“不知道写什么”——因为好的个人简介，从来不是“写”出来的，而是“设计”出来的。

（温馨提示：文末有惊喜福利“领英主页优化大师”，建议阅读全文结合案例和实操经验优化你的主页）

Part 1：先搞懂——LinkedIn“关于”板块，到底是什么？

简单说，它是你个人主页的“电梯演讲”：在2600字符内，用故事、数据、态度告诉别人：

• 你是谁？（身份标签+独特优势）
• 你做过什么？（核心成就+价值证明）
• 你能为谁解决什么问题？（目标人群+痛点匹配）
• 你期待什么？（合作、链接、机会）

它不是简历的复制粘贴，而是“职业人设”的浓缩——比起“经验丰富的营销总监”，“帮30+初创品牌从0到1打通海外市场的增长黑客”显然更让人印象深刻。

Part 2：行业大牛的LinkedIn个人简介范例——他们凭什么让人“一见钟情”？

我们精选了不同职业、不同背景的优秀案例，覆盖技术、营销、HR、行政等岗位，拆解其“高光时刻”，帮你找到自己的灵感。

1. Tanmoy（Peloton技术招聘总监）：用真诚打破“招聘套路”

人物标签：科技圈“反套路”招聘官，多元背景倡导者亮点拆解：

• 用自身故事建立信任：开头提“在孟加拉国出生、在美国长大”，证明对“包容文化”的重视，比空谈“我们重视多样性”更有说服力；
• 拒绝套话，说人话：“我讨厌咄咄逼人的人。如果你友善，我会不遗余力帮你”——直接表达性格，候选人更愿主动链接；
• 细节拉近距离：列出自已去过的国家，方便候选人找共鸣（“原来总监也去过冰岛！”）。金句暴击：

“我的职责就是找到并招进科技圈现在和未来的狠角色。”

2. Karen（Wunderman Thompson高级副总裁）：用数字和故事让成就“可视化”

人物标签：医药广告创意总监，“卖品牌不叫卖自己”的实干派亮点拆解：

• 开篇即王炸：开篇就是最大成就浓缩职业价值；
• 用个人故事增强可信度：“丈夫曾患癌症，所以我懂医药广告不只是卖产品，是救命”——把职业选择和情感动机绑定，瞬间拉近距离；
• 态度鲜明：“我爱卖品牌，不爱卖自己”——谦虚中透着专业自信。金句暴击：

“说实话，不给钱我也愿意干这行。”

3. Desiree（Acxiom人才发展专员）：用“核心能力”串起职业故事

人物标签：“沟通能力天花板”的HR，帮候选人“把优势说清楚”亮点拆解：

• 主题聚焦：全程围绕“沟通能力”展开——从幼儿园“话痨”到大学辩论队队长，再到职场中帮候选人“向面试官传递价值”，经历虽散但主线清晰；
• 用场景化案例代替形容词：不说“我沟通能力强”，而是“曾帮内向工程师用3个项目故事说服谷歌面试官”，具体可感。金句暴击：

“我这一辈子都在修炼随时随地跟任何人沟通的本事。”

4. Gijo（VTS首席产品官）：用“教训”包装成就，谦逊又霸气

人物标签：从500万到10亿估值的“产品操盘手”亮点拆解：

• 数据说话，反差感拉满：“我有本事把一家500万美元年收的软件公司做到10亿美元”——直接上结果，但接着说“这过程中我学到3个教训”，瞬间从“炫耀”变成“分享”；
• 结尾主动链接：降低互动门槛，兴趣话题增加亲切感。金句暴击：

“我学到的教训：别沉迷增长，先搞懂用户为什么需要你。”

5. Katrina（高级软件开发）：用“转行故事”打破“技术宅”刻板印象

人物标签：从校对员到程序员的“野生学习者”亮点拆解：

• 钩子开场：“我一直以为梦想工作是给小众出版社当校对，边喝拿铁边看吸血鬼小说开篇——直到点下第一段Python教程视频，我被点燃了。”——用反差故事打破“程序员都是科班出身”的偏见；
• 突出“自学能力”：列出自学的技能（Python/Java/React），并说明“用3个月接了第一个外包项目”，证明行动力。金句暴击：

“I caught fire coding（我为编程着了魔）。”

6. 更多行业案例速览（亮点+金句）

人物	职业标签	核心亮点	金句精选
Magdalena（思科招聘负责人）	全球互联“幕后推手”	用“人比设备少”的思考切入，把招聘和“让世界互联”绑定	“人已经被上网设备数量碾压，而我的工作是让对的人连接对的技术。”
Damilare（创始人）	设计思维“跨界玩家”	用童年拆收音机的故事解释“好奇心”，串联CS学位→HR→创业经历	“第一次参加设计思维工作坊，我发现了金矿——原来HR也能靠创意解决问题。”
Gary（联合创始人）	家庭营销“迪士尼合作伙伴”	用“小学老师→迪士尼合作”的转折制造悬念，列客户名单（迪士尼、美泰）背书	“我们只做三件事：洞察、策略、创意——给孩子的，必须是最好的。”
Shanay（行政支持）	公司“隐形发动机”	把“打杂”岗位升华：“我的工作是让团队专注核心业务，去年帮公司节省300+小时行政时间”	“想办成事，来找我——全公司都知道。”
Fernando（技术寻源顾问）	候选人“跳槽军师”	先点出候选人痛点：“跳槽时最怕‘从坑跳进另一个坑’”，再用“我们一起”降低距离感	“我想确认Datadog真的也适合你——毕竟换工作是人生大事。”

Part 3：实操指南——从“没思路”到“写爆”，只差这两步

看完案例，你可能会说：“他们行业特殊，我不行。” 错！好的个人简介从来不是“天赋”，而是“方法论”。以下14条技巧，分“内容设计”和“形式优化”，照做就能落地。

一、内容设计：8个话题，选2-3个就能写饱满

1. 写“内在驱动”，而非“职责”
   • 差：“负责市场推广”
   • 好：“沉迷用数据找到用户的‘隐秘需求’，去年用一个UGC活动让品牌曝光量涨了300%”
   • （技巧：问自己“什么工作内容让你忘记吃饭？”）
2. 用“问题+解决方案”代替“成就罗列”
   • 差：“带领团队完成1000万销售额”
   • 好：“帮传统服装厂解决‘库存积压’问题——用直播+预售模式，3个月清掉800万库存，同时新客增长40%”
3. 给“碎片化经历”找一条主线
   • 比如：做过记者→公关→内容营销，主线可以是“用故事帮品牌传递价值”；
   • 公式：早期经历（兴趣起源）→关键转折点（能力突破）→现在（价值输出）
4. 透露“非职场身份”，增加记忆点
   • 比如：“白天是B2B营销总监，晚上是独立乐队吉他手——两者都需要‘精准抓住听众的情绪’”；
   • 注意：必须和职业优势相关，避免无关信息（比如“喜欢旅游”除非你是旅游博主）。
5. 用“故事”代替“形容词”
   • 差：“我很有同理心”
   • 好：“上周帮一个候选人改简历，他说‘你是第一个听懂我项目价值的人’——原来我最大的本事是‘翻译’：把技术术语变成老板能懂的商业价值。”
6. 明确“我能帮谁”，精准吸引目标人群
   • 例：“如果你是跨境电商老板，正在为‘海外流量贵、转化低’头疼——我用LinkedIn内容营销帮3家企业做到‘询盘成本降低50%’，或许我们可以聊聊。”
7. 加入“行动号召”，别让机会溜走
   • 例：“想聊跨境电商流量玩法？欢迎私信，我会分享《2024LinkedIn算法指南》；如果你有供应链资源，也期待链接！”
8. 用“金句”制造记忆点
   • 可以是职业态度（“我爱卖品牌，不爱卖自己”），也可以是行业洞察（“在瞬息万变的时代，持续保鲜才是王道”）。

二、形式优化：6个技巧，让阅读体验翻倍

1. 第一句必须“勾住人”
   • 痛点型：“你是不是也觉得，LinkedIn个人简介写了像没写？”
   • 反差型：“我曾是小学老师，现在帮迪士尼做家庭营销——因为孩子教会我的比MBA还多。”
   • 数据型：“3年帮50+企业用LinkedIn获客，最高ROI达1:8——我发现90%的人都做错了这3件事。”
   • 3种万能开头：
2. 短段落！短段落！短段落！
   • 手机阅读时代，每段不超过3行，重要信息单独成段；
   • 例：“我的职责就是找到并招进科技圈现在和未来的狠角色。”（单独成行，加粗）
3. 埋“关键词”，提高搜索曝光
   • 把目标岗位/行业的高频词自然嵌入（比如“跨境电商”“LinkedIn营销”“B2B获客”）；
   • 工具：用LinkedIn职位搜索框输入目标岗位，复制JD中的技能词。
4. 拒绝“行话”，说“人话”
   • 差：“具备丰富的stakeholder management经验”
   • 好：“擅长协调跨部门合作，去年推动3个跨团队项目按时上线， stakeholder满意度95%”
5. 用“子弹列表”浓缩重点
   • ✅ 帮企业：从0到1搭建LinkedIn内容矩阵
   • ✅ 帮个人：3天内优化个人简介，提升曝光量200%
   • ✅ 案例：新能源/智能制造/生物医疗等行业
   • 成就、技能、服务内容等适合用列表，清晰直观：
6. 加“富媒体”，让成就可视化
   • 在简介中插入作品链接（比如演讲视频、案例报告、作品集）；
   • 例：“点击下方链接，查看我为XX企业做的LinkedIn营销全案（含数据复盘）”

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Part 4：最后叮嘱——别让“完美主义”耽误你

LinkedIn个人简介不是“写完就完事”的一次性工作，而是需要根据职业阶段更新的“动态简历”。哪怕现在只能写出300字，也比空着强——因为“不完美但真实”的简介，永远比“完美却空洞”的模板更有吸引力。

现在就行动：打开你的LinkedIn，用10分钟回答这3个问题，作为初稿框架：

1. 我最擅长的3件事是什么？（用具体案例证明）
2. 我想吸引谁？（猎头/客户/合作伙伴）
3. 如果用一句话让他们记住我，会是什么？

机会永远留给“被看见”的人——你的下一个Offer、客户或合作伙伴，可能正因为这篇个人简介，在3秒内决定“链接你”。

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